Synergie d'équipe
Synergie d'équipe
L'une des premières tâches de l'accession à la haute performance est de créer un environnement d'écoute ou la vérité est entendue
Synergie
En savoir plusConstruire une équipe performante
Dépasser l'individualité et créer un vrai collectif
La recherche montre que la majorité des personnes ont tendance à entrer en compétition avec les autres et à élaborer des stratégies de différenciation plutôt que des stratégies favorisant l’efficacité collective.
Pour passer de l’individualisme à la synergie d'équipe, ADLIB PEOPLE construit avec vous un accompagnement qui installe et entretient des relations de confiance et de solidarité au service du projet commun.
Dans le but de renforcer le sentiment d’appartenance et d’accroître l’efficacité de l’équipe, le groupe se réunit dans un cadre agréable.
Des activités de groupe alternent avec des temps de réflexion et d’analyse.
Le travail réalisé débouche sur un plan d’actions concret que le groupe détermine et s’engage à réaliser ; ce qui donne un matériau pour la prochaine rencontre.
- 1 ou 2 ADLIB-Coachs
- Format classique : 2 jours
- Approche sur mesure en fonction de vos besoins
Vision
En savoir plusDéterminer votre vision stratégique
Discerner avec lucidité les domaines où votre entreprise pourra être la meilleure
La vitesse du changement ne cesse d’augmenter provoquant des déséquilibres : chocs culturels, résistance à la mise en oeuvre des projets stratégiques, baisse de performance…
Dans ce contexte, les études nous enseignent que les entreprises excellentes se comportent davantage comme un hérisson qui mobilise sa stratégie de succès avec simplicité plutôt qu'un un renard rusé qui se disperse.
Pour mettre à jour la vision stratégique, l'équipe de direction se réunit 2 jours dans un cadre agréable.
En fonction du niveau d'information sur l'environnement et du niveau de cohésion de l'équipe de direction, une ou plusieurs ADLIB PEOPLE sessions peuvent être nécessaires.
Vous discernerez avec lucidité les domaines où votre entreprise pourra être la meilleure plutôt que la cantonner à ce que vous voudriez qu’elle soit. Le travail réalisé débouche sur un plan d’actions.
- 1 ou 2 ADLIB-Coachs
- Processus créatif
Responsabilisation
En savoir plusDiffuser une culture de responsabilité
Réconcilier discipline, liberté et agilité pour renouer avec la rapidité d’exécution.
Atteindre l’excellence et s’y maintenir est étroitement lié à la capacité des personnes et des équipes à agir de manière disciplinée en restant aligné sur la vision stratégique.
Toute culture de la discipline implique une certaine dualité : elle nécessite l’adhésion à un système tout en accordant une marge de manoeuvre, c’est à dire la possibilité de déroger aux règles établies.
Pour bâtir une culture qui réconcilie la discipline et la responsabilité, ADLIB PEOPLE propose des Solutions Paddocks.
L'ADLIB-Coach insuffle l’état d’esprit et libère les comportements qui permettent de renouer avec la rapidité d’exécution sur le terrain. Un transfert de compétences est assuré en parallèle.
Comme dans un paddock de formule 1, vous verrez progressivement les personnes libérer leur engagement au service de la mission de l’équipe et du projet d’entreprise.
- Une équipe ciblée
- Un ADLIB-Coach
- Une intervention pragmatique et un passage de relais en interne
Pour bâtir de nouvelles approches du leadership au sein de l'équipe dirigeante
Parler avec un ADLIB-Coach