S'adapter à des interlocuteurs différents jusqu'en situation conflictuelle avec la Process Com.

Permettre aux nouveaux managers de prendre en main leur équipe, de créer une atmosphère de travail qui concilie le respect, la confiance et l’engagement, puis d’acquérir des outils pour éviter la démotivation et agir sur la motivation en prenant en compte l’état d'esprit des collaborateurs.

S'adapter à des interlocuteurs différents jusqu'en situation conflictuelle avec la Process Com.

Cette formation sur 2 jours a pour objectif de permettre aux managers en poste de faire face aux situations de management délicates et de se positionner sur un registre différent du registre uniquement hiérarchique, celui de « manager coach » pour développer le progrès et la maturité des membres de l’équipe. 

Traiter les situations complexes générant des tensions organisationnelles

S'adapter à des interlocuteurs différents jusqu'en situation conflictuelle avec la Process Com.

Cette formation sur 2 jours a pour objectif de permettre aux managers en poste de faire face aux situations de management délicates et de se positionner sur un registre différent du registre uniquement hiérarchique, celui de « manager coach » pour développer le progrès et la maturité des membres de l’équipe. 

Journée de consolidation pour appliquer la Process Com en situation réelle et affiner sa posture professionnelle.

Développez votre intelligence relationnelle pour mieux comprendre vos interlocuteurs, adapter votre communication, renforcer votre influence et gérer sereinement les situations sensibles ou conflictuelles.

Développer une stratégie de leadership dans un environnement complexe.